Er mwyn hyrwyddo adeiladu diwylliant corfforaethol a chyfnerthu canlyniadau gweithredu strategaeth diwylliant corfforaethol, rydym yn diolch i'r holl staff am eu gwaith caled. Ar yr un pryd, er mwyn gwella cydlyniant tîm ac integreiddio tîm, gwella gallu cydweithio ymhlith gweithwyr, cryfhau ymdeimlad o berthyn i weithwyr, cyfoethogi bywyd hamdden gweithwyr, fel y gall pawb ymlacio, yn gallu cwblhau'r gwaith dyddiol yn well. . Rhwng Awst 31, 2018 a Medi 2, 2018, lansiodd GS Housing Beijing Company, Shenyang Company a Guangdong Company weithgaredd adeiladu taith tri diwrnod yr hydref ar y cyd.
Aeth gweithwyr Cwmni Beijing a Chwmni Shenyang i Fan Scenic Mountain Baoding Langya i gychwyn y gweithgaredd adeiladu grŵp.
Ar yr 31ain, daeth tîm Tai GS i Sylfaen Datblygu Awyr Agored Fangshan a dechreuodd yr hyfforddiant datblygu tîm yn y prynhawn, a gychwynnodd y gweithgaredd adeiladu tîm yn swyddogol. Yn gyntaf oll, o dan arweiniad hyfforddwyr, mae'r tîm wedi'i rannu'n bedwar grŵp, dan arweiniad pob arweinydd tîm i ddylunio enw tîm, arwydd galwad, cân tîm, arwyddlun tîm.
Tîm Tai GS gyda dillad lliw gwahanol
Ar ôl cyfnod o hyfforddiant, dechreuodd y gystadleuaeth tîm yn swyddogol. Mae'r cwmni wedi sefydlu amrywiaeth o gemau cystadleuol, megis "peidio â chwympo i'r goedwig", "perl yn teithio miloedd o filltiroedd", "hedfan ysbrydoledig" a "sloganau clapio", i brofi gallu cydweithredu pawb. Rhoddodd y staff chwarae llawn i ysbryd tîm, dewrwyd anawsterau a chwblhau un gweithgaredd ar ôl y llall yn wych.
Mae golygfa'r gêm yn angerddol yn gynnes ac yn gytûn. Mae'r gweithwyr yn cydweithredu â'i gilydd, yn helpu ac yn annog ei gilydd, a bob amser yn ymarfer ysbryd tai GS o "undod, cydweithrediad, difrifoldeb a chyflawnrwydd".
Yn Longmen Lake Happy World of Langya Mountain ar Ionawr 1af, camodd gweithwyr GS Housing i'r byd dŵr dirgel a chael cysylltiad agos â natur. Profwch wir ystyr chwaraeon a bywyd rhwng mynyddoedd ac afonydd. Rydyn ni'n cerdded yn ysgafn ar y tonnau, yn mwynhau byd y dŵr, yn hoffi barddoniaeth a phaentio, ac yn siarad am fywyd gyda ffrindiau. Unwaith eto, rwy'n deall yn iawn beth yw pwrpas tai GS -- creu cynhyrchion gwerthfawr i wasanaethu'r gymdeithas.
Y tîm cyfan yn barod i fynd droed Mynydd Langya ar yr 2il. Mae Mynydd Langya yn sylfaen addysg gwladgarwch hebei ar lefel talaith, ond hefyd yn barc coedwig cenedlaethol. Yn enwog am weithredoedd "Pum Arwr Mynydd Langya".
Cychwynnodd pobl tai GS ar y daith ddringo gyda pharch. Yn y broses, mae egnïol yr holl ffordd i fyny, y cyntaf i rannu golygfeydd y môr o gymylau i gefn y teammate, o bryd i'w gilydd i annog cefn y llawenydd teammate. Pan mae’n gweld cyd-chwaraewr nad yw’n ffit yn gorfforol, mae’n stopio ac yn aros ac yn estyn allan i’w helpu, heb adael i neb fynd ar ei hôl hi. Mae'n ymgorffori'n llawn werthoedd craidd "ffocws, cyfrifoldeb, undod a rhannu". Ar ôl cyfnod o amser i ddringo'r brig, mae pobl tai GS wedi cael eu capio, yn gwerthfawrogi hanes gogoneddus "Mynydd Langya pum rhyfelwr", sylweddoli'n ddwfn y dewrder i aberthu, ymroddiad arwrol gwladgarwch. Stopiwch yn dawel, rydym wedi etifeddu cenhadaeth gogoneddus ein hynafiaid yn y galon, yn sicr o barhau i adeiladu plastai yn gadarn, adeiladu'r famwlad! Gadewch i dai modiwlaidd diogelu'r amgylchedd, diogelwch, arbed ynni ac effeithlonrwydd uchel wreiddio yn y famwlad.
Ar y 30ain, daeth holl staff Guangdong Company i'r sylfaen gweithgaredd datblygu i gymryd rhan yn y prosiect datblygu, a hefyd yn cynnal y gweithgareddau adeiladu tîm yn ei anterth yn yr ardal leol. Gydag agoriad llyfn y prawf iechyd tîm a seremoni agor y gwersyll, lansiwyd y gweithgaredd ehangu yn swyddogol. Sefydlodd y cwmni'n ofalus: cylch pŵer, ymdrechion parhaus, cynllun torri iâ, annog hedfan, a nodweddion eraill y gêm. Yn y gweithgaredd, roedd pawb yn cydweithredu'n weithredol, yn unedig ac yn cydweithredu, wedi cwblhau tasg y gêm yn llwyddiannus, a hefyd yn dangos ysbryd da pobl yn GS Housing.
Ar 31ain, gyrrodd tîm Guangdong GS Company i dref gwanwyn poeth naturiol Longmen Shang. Mae'r man golygfaol hwn yn awgrymu bod "harddwch mawr yn dod o natur". Aeth elitaidd y plasty i bwll tylwyth teg naturiol y mynydd-dir i rannu hwyl y gwanwyn poeth, siarad am eu straeon gwaith a rhannu eu profiad gwaith. Yn ystod yr amser rhydd, ymwelodd y staff ag Amgueddfa Peintio Ffermwyr Longmen, dysgu am hanes hir paentio ffermwyr Longmen, a phrofi caledi ffermio a chynhaeaf. Yn bendant "ymdrechu i fod y darparwr gwasanaeth system tai modiwlaidd mwyaf cymwys" gweledigaeth yr adeilad.
Yng ngwaith diweddaraf tref gwanwyn poeth Longmen Shang Natural Flower - Lu Bing Flower fairy Tale Garden, mae gweithwyr tai GS yn gosod eu hunain yn y môr o flodau, unwaith eto yn mwynhau swyn naturiol man geni naid pysgod Longmen, neuadd Bwdhaidd, tref ddŵr Fenis , castell Swan Lake
Ar y pwynt hwn, cyfnod o dri diwrnod o GS tai hydref gweithgareddau adeiladu grŵp diwedd perffaith. Trwy'r gweithgaredd hwn, adeiladodd tîm Beijing Company, Shenyang Company a Guangdong Company bont gyfathrebu fewnol gyda'i gilydd, sefydlu ymwybyddiaeth y tîm o gydweithrediad a chyd-gefnogaeth, ysgogi ysbryd creadigol a mentrus y gweithwyr, a gwella gallu'r tîm i oresgyn rhwystrau, delio ag argyfwng, ymdopi â newidiadau ac agweddau eraill. Mae hefyd yn gweithredu'n effeithiol adeiladu diwylliant menter tai GS mewn gweithgareddau go iawn.
Fel y dywed y dywediad, "nid yw coeden sengl yn gwneud coedwig", yn y gwaith yn y dyfodol, bydd tai GS pobl bob amser yn cynnal brwdfrydedd, gwaith caled, rheoli doethineb grŵp, adeiladu dyfodol tai GS newydd
Amser postio: 26-10-21