Am 9:00 am ar Ebrill 24, 2022, cynhaliwyd cyfarfod chwarter cyntaf a seminar strategaeth GS Housing Group yng Nghanolfan Gynhyrchu Guangdong. Mynychodd holl benaethiaid cwmnïau ac adrannau busnes Grŵp Tai GS y cyfarfod.
Ar ddechrau'r gynhadledd, gwnaeth Ms Wang, canolfan farchnad grŵp tai GS, adroddiad dadansoddi ar ddata gweithredu'r cwmni o 2017 i 2021, yn ogystal â dadansoddiad cymharol o'r data gweithredu yn chwarter cyntaf 2021 a chwarter cyntaf 2022. Adrodd i'r cyfranogwyr ar sefyllfa fusnes gyfredol grŵp Tai GS a thueddiadau datblygu'r cwmni a phroblemau presennol yn y blynyddoedd diwethaf wedi'u hesbonio gan y data mewn ffyrdd greddfol megis siartiau a chymariaethau data.
O dan ddylanwad y sefyllfa economaidd gymhleth a chyfnewidiol gartref a thramor a normaleiddio'r byd-eangCOVID-19atal a rheoli epidemig, mae'r diwydiant yn cyflymu'r ad-drefnu, gan wynebu llawer o brofion a ddaw yn sgil newidiadau ac anfanteision yr amgylchedd allanol,GS Taimae pobl lawr-i-ddaear, yn bwrw ymlaen, yn cryfhau eu hunainmanagement, gan wneud cynnydd cyson yn y gystadleuaeth ffyrnig farchnad, mae'r busnes cyffredinol wedi cynnal tuedd datblygu da.
Nesaf, mae penaethiaid y cwmnïau ac adrannau busnes oGrŵp Tai GSwedi'u rhannu'n bedwar grŵp, a chawsant drafodaeth wresog ar y thema "Ble fydd cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf? Sut i adeiladu cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf", a chrynhowyd y gyfres ganlynol o Y cystadleurwydd y cwmni yn y tair blynedd nesaf a phroblemau presennol y cwmni, a chyflwyno atebion cyfatebol.
Cytunodd pawb mai diwylliant corfforaethol yw'r cystadleurwydd craidd i sicrhau datblygiad egnïol y cwmni. Rhaid inni gadw at ein dyhead gwreiddiol, parhau i weithredu'r diwylliant corfforaethol rhagorol oGS Taia'i basio ymlaen.
Mae gwaith marchnad yn brif flaenoriaeth ar gyfer y tair blynedd nesaf. Rhaid inni fod lawr-i-ddaear, gam wrth gam, a pharhau i ddatblygu cwsmeriaid newydd wrth gynnal hen gwsmeriaid.
Cyflymu cyflymder ymchwil a datblygu cynnyrch, arloesi cynhyrchion yn barhaus, a gwella cystadleurwydd craidd cynhyrchion. Er bod y dechnoleg yn aeddfed ac mae'r ansawdd yn cael ei reoli'n llym, mae'r gwasanaethau ategol yn cael eu huwchraddio, delwedd brandGS Taiyn cael ei hadeiladu, a’r strategaeth datblygu cynaliadwy yn cael ei gwireddu.
Cryfhau adeiladu echelon talent a gwella cystadleurwydd mentrau. Sefydlu mecanwaith hyfforddi talent effeithiol, gan ddibynnu ar gyflwyniad yn y tymor byr, datblygiad hirdymor trwy hyfforddiant, a chael swyddogaeth hematopoietig talentau. Mabwysiadu dulliau hyfforddi aml-sianel, aml-ffurf ac aml-gludwr i adeiladu tîm marchnata o ansawdd uchel. Trwy drefnu cystadlaethau, areithiau a ffurfiau eraill i ddarganfod talentau, gwella brwdfrydedd gweithwyr, a gwella eu galluoedd personol.
Yn dilyn hynny, gwnaeth Ms Wang Liu, rheolwr cyffredinol y cwmni cadwyn gyflenwi, adroddiad manwl ar ddatblygiad gwaith presennol y cwmni cadwyn gyflenwi a'r cynllunio gwaith diweddarach. Dywedodd fod y cwmni cadwyn gyflenwi a'rcynhyrchumae cwmnïau sylfaen yn meithrin ac yn bwydo'n ôl, yn maethlon ac yn berthynas symbiotig.Yn ddiweddarach,tryyn gysylltiedig yn agos â'r cwmnïau sylfaen ar gyfer datblygiad cyffredin.
Yn olaf, Mr Zhang Guiping, LlywyddGS TaiGrŵp, traddododd araith gloi. Dywedodd Mr Zhang y dylem fod yn seiliedig ar yr amgylchedd marchnad presennol, meithrin ein hunain, meiddio gwadu cyflawniadau ddoe, a herio'r dyfodol; datblygu ac uwchraddio cynnyrch, o safbwynt cwsmeriaid, i ddiwallu anghenion cwsmeriaid, bob amser yn cadw mewn cof yr hyfforddiant corfforaethol o "ansawdd yw urddas menter", ansawdd Rheoli llym; torri meddwl traddodiadol, croesawu diwydiannu gydag agwedd gadarnhaol, arloesi modelau marchnata yn barhaus, a meithrin y farchnad yn ddwfn; goresgyn anawsterau gydag agwedd anorchfygol o frwydro, ac ymarfer y bwriad a'r genhadaeth wreiddiol gyda gwaith caled.
Hyd yn hyn, mae cyfarfod chwarter cyntaf a seminar strategaethGS TaiGrŵp yn 2022 wedi dod i ben yn llwyddiannus. Mae llawer o waith i'w wneud o hyd, ond rydym o ddifrif ac yn gadarn yn ein camau, gan anelu at y weledigaeth gorfforaethol o "ymdrechu i fod y darparwr gwasanaeth system tai modiwlaidd mwyaf cymwys" am weddill ein hoes.
Amser postio: 16-05-22